员工的权利

关于本课程

从建立道德规范到处理纪律问题, 人力资源经理通过确保员工得到公平对待，在保护员工权利方面发挥着关键作用, 适当的法律和政策得到执行. 在本课程中，你将学习与工作场所员工权利相关的问题. 我们将考虑人力资源和道德之间的关系, 保护工人权利的雇佣法, 以及纪律处分和解雇员工的适当程序. 课程的后半部分将着重于工会和劳资关系.

学习成果

• 描述人力资源管理在建立和维护组织道德标准方面的作用
• 了解制定员工隐私政策的重要性
• 描述渐进式纪律体系的要素
• 妥善处理与解雇员工有关的各种问题
• 了解在工会和非工会环境中工作的问题
• 解释工会认证、取消认证和取消授权的程序
• 描述公平和不公平的劳动行为
• 讨论解决集体谈判僵局的各种方法

[icon name= " clock-o " class= " unprefixed_class= " "]估计长度:3小时
[icon name= " calendar " class= " unprefixed_class= " "]访问时间:90天
[icon name= " check " class= " unprefixed_class= " "] HRCI学分:3(一般)| SHRM学分:3
[icon name= " globe " class= " unprefixed_class= " "]交付方式:在线
[icon name= " credit-card-alt " class= " unprefixed_class= " "]成本:79美元